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学校目标任务安排会后,轻工食品学院迅速行动-爱超下注APP

发布日期:2020-10-26 02:21浏览次数:
本文摘要:对此,学院院长金永灿认为,轻工学院的学科建设任务包括林业工程、轻工工艺与工程、食品科学与工程三个学科,全校43%的教师分担全校909%最重要的成果任务,学院面临着巨大的压力和挑战。其次,“借用外力”,学院除了在“他所说的”方面下大力气,科研合作伙伴,积极推进专利注册和转让外,还将根据近年来东南亚纺织行业的快速发展,急需高层次纺织专业人才的机会,计划引进一批英语较好的国外博士后,为学院国际化战略的实施奠定基础。

永灿

学校目标任务安排会后,轻工食品学院迅速行动。学院召开了四次党政联席会议,讨论所涉及的工作,并通过全院科室负责人会议和教职工会议,表达了学校的目标和任务安排不可能实现的精神,分析了学校的指标体系,明确了工作思路、任务和明确的措施。

全院达成一致意见和共识:全力支持林业工程一级学科建设,加强轻工学科和食品学科建设,全面完成学校目标任务。轻工业学院是如何在现有基础上完成绩效目标的?对此,学院院长金永灿认为,轻工学院的学科建设任务包括林业工程、轻工工艺与工程、食品科学与工程三个学科,全校4.3%的教师分担全校9.09%最重要的成果任务,学院面临着巨大的压力和挑战。

“建设一所双一流、高水平的百强大学,是学校的根本战略部署。我们必须想办法不妥协地完成它!”金永灿说。为此,学院确立了“挖潜、借外力、补短板、协商进步”的工作思路,通过创造性的工作确保了年度目标的实现。

首先,在“挖潜”方面,学院会重点关注SCI论文,尤其是1区和低IF的论文,专利申请,特别是整理研究生未发表的成果。其次,“借用外力”,学院除了在“他所说的”方面下大力气,科研合作伙伴,积极推进专利注册和转让外,还将根据近年来东南亚纺织行业的快速发展,急需高层次纺织专业人才的机会,计划引进一批英语较好的国外博士后,为学院国际化战略的实施奠定基础。

最后,通过加强人才队伍建设和教学成果的突破来“弥补不足”。在教学成果方面,计划加强课程建设、教学示范中心、双语教学、大学生创新项目和各学科竞赛。另外,在人才引进方面,目前很多重量级专家的引进也是如火如荼。

“高水平的师资队伍是学院各项事业发展的明显保证。学科的人才水平必然要求学科建设的水平。

”金永灿坦言。目前,轻工学院在引进领军人才、培养后备人才、重建创意团队三个方面发展空间不大。

为此,学院在工作中努力联系国外来访的教师、学生和同事,宣传引进高层次人才的政策,协助学院招聘优秀人才。学院还计划通过顶层设计和整体规划,合理配置人员和资源,争取在三年内获得省级创意研究团队。


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